Mona Elzayat

Mona Elzayat, MSc, 1964 geboren, ist ehemalige Pharma-Managerin, akademische Coach, Organisationsberaterin und Personalentwicklerin. Sie war viele Jahre Präsidentin von Europa, Donna Austria, zuletzt auch von Europa Donna – der Europäischen Brustkrebs-Koalition. Mit PatientInnenportal engagiert sie sich nun für chronisch kranke Menschen.

Die Transformation des Gesundheitswesens

Technologische Innovationen und künstliche Intelligenz sind zu einem wesentlichen Bestandteil unseres Lebens geworden.In diesem spannenden Wegweiser erfahren Sie, wie sehr sie auch uns im Gesundheitswesen erreicht haben, in welchen Bereichen sie besonders hilfreich sind und wie schnell sie sich entwickeln.Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahren viele Lebensbereiche revolutioniert.Insbesondere im Gesundheitsbereich zeigt sich das immense Potenzial dieser Technologie, die Art und Weise, wie wir Krankheiten diagnostizieren, behandeln und verhindern.Die Integration von KI in medizinischen Prozessen verspricht nicht nur eine Steigerung der Effizienz und Genauigkeit, sondern auch eine Personalisierung der Patientenversorgung, die bisher undenkbar schien.Dieses Buch untersucht die Rolle der künstlichen Intelligenz im Gesundheitswesen aus verschiedenen Perspektiven.Ziel ist es, einen umfassenden Überblick über die Chancen und Herausforderungen zu geben, die sich aus dem Einsatz von KI in der Medizin ergeben.

Du bist nicht allein

Diagnose Brustkrebs – was nun? Plötzlich ist alles anders – die Diagnose Brustkrebs reißt jedes Jahr Tausenden von Frauen und zunehmend auch Männern den Boden unter den Füßen weg. Die ersten Reaktionen sind Schock und Angst. Denn der Belastung, eine solche Diagnose zu bewältigen, stehen viele Menschen ratlos gegenüber.Neben dem emotionalen Berg, der in einer solchen Situation abzubauen ist, stehen die Betroffenen vor der Aufgabe, die richtigen Schritte zu setzen, um zur optimalen Therapie zu gelangen:Wenden Sie sich vertrauensvoll an – aber an wen?Dieses Buch möchte Betroffene sowie deren Angehörige auf ihrem Weg aus der Krankheit begleiten. Dabei helfen nicht nur klare Antworten auf sämtliche Fragen rund um Diagnose, Befund und Therapie, sondern auch Erfahrungsberichte von BrustkrebspatientInnen, Interviews und Stellungnahmen renommierter Forscher und Experten, die rund um die Behandlung von Brustkrebs kompetent Auskunft geben.Mona Elzayat, selbst Brustkrebsbetroffene, hat es sich zum Ziel gesetzt, Aufklärungsarbeit auf dem Gebiet Prävention, Therapie, Psychologische Begleitung, Komplementärmedizin sowie Forschung zu leisten.

Transformation of the Health System

Technological innovations and artificial intelligence have become an integral part of our lives. In this exciting guide, you can find out just how much it has also reached us in the healthcare sector, in which areas it is particularly helpful and how rapidly it is developing.The rapid development of artificial intelligence (AI) has revolutionized many areas of life in recent years. Especially in the healthcare sector, the immense potential of this technology to fundamentally change the way we diagnose, treat, and prevent diseases is shown. The integration of AI into medical processes promises not only an increase in efficiency and accuracy, but also a personalization of patient care that previously seemed unthinkable.This book examines the role of artificial intelligence in healthcare from different perspectives. It highlights current developments, forward-looking projects and the ethical and legal issues associated with the use of AI.The aim is to provide a comprehensive overview of the opportunities and challenges that arise from the use of AI in medicine.

Zigeunerschnitzel? Geht nicht!

In dieser Forschungsarbeit wurde untersucht, wie Personalverantwortliche von „Charta“-Unternehmen und „Nicht-Charta“-Unternehmen mit Vielfalt umgehen, inwieweit bzw. in welcher Form Strategien zur Chancengerechtigkeit durch Diversitätsorientierung entwickelt und umgesetzt werden, sowie mit welchen Herausforderungen Unternehmen in Zeiten der Globalisierung konfrontiert sind. Dazu wurden qualitative Leitfaden-Interviews mit Personalverantwortlichen, aus vier „Charta“- und vier „Nicht-Charta“-Unternehmen, durchgeführt. Es wurde untersucht, wie mit Aspekten wie Kulturelle Vielfalt, Sprachenvielfalt, Alter, Geschlecht, Behinderungen und Sexueller Orientierung umgegangen wird. Das Funktionieren des Know-How-Transfers im interkulturellen Kontext, die Kommunikation in „gemischten Teams“, das sich ergebende Konfliktpotenzial, sowie die Vorteile von Vielfalt wurden ebenso erfragt. Die Ergebnisse dieser Untersuchung sollen einen Einblick in aktuelle Trends geben und aufzeigen, wohin der Weg in den nächsten Jahren führen soll, sie lassen sich allerdings nicht ohne Weiteres auf die gesamte österreichische Unternehmenslandschaft übertragen.

Mona Elzayat

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