Dr. Thomas Würzburger ist Trainer, Berater und Autor mit einem ungewöhnlichen Hintergrund: Ökonom, Humanist und Jurist, dazu wurde er rezertifiziert als Senior-Projektleiter (IPMA Level B) und ist ausgebildeter Mediator. Schon in seinem Berufsleben als Angestellter hat er viele Jahre im Nahbereich der Macht gearbeitet, im Bankenwesen in Frankfurt, in einem großen Versicherungskonzern in Wien und in der Energiewirtschaft im Vorstandsumfeld. Er kennt die Sonnen- und die Schattenseiten der Machtstrukturen und Führungskulturen aus erlebter Erfahrung und Anschauung.

Seit 2008 begleitet er als selbstständiger Trainer, Berater, Sparringpartner und Coach Führungskräfte auf ihrem Weg zur Vertrauenswürdigkeit. Daraus ist sein Führungsmodell Mind, Trust, Deal & Lead entstanden, das er in seinem aktuellen Buch „Warum Vertrauen in Menschliche Intelligenz zählt”, entfaltet.

Seine Überzeugung: Gerade weil Maschinen immer mehr können, wird das echt Menschliche zum entscheidenden Faktor. Vertrauenswürdigkeit ist der Human Code, den Würzburger fundiert erklärt und knackt. Das theoretische Fundament bildete schon das Würzburger Kompetenzmodell, welches der Autor von „Key Skills für die Generation Y” erstmals vorstellte und im Buch „Die Agilitätsfalle” weiterentwickelte.